Oferta

Procedura awansu zawodowego i ocena pracy nauczycieli

W roku szkolnym 2022/2023 mamy do czynienia z reformą systemu awansu zawodowego nauczycieli oraz ich oceną pracy. W związku z tym przygotowaliśmy dla Państwa pakiet dokumentacji, która usystematyzuje tematykę uzyskiwania awansu zawodowego i oceny pracy nauczycieli, głównie w okresie przejściowym. 

 

Oferta stworzenia Procedury uzyskiwania awansu zawodowego przez nauczycieli oraz Regulamin oceny pracy nauczycieli skierowana jest do:

  • Przedszkoli,
  • Szkół podstawowych,
  • Szkół ponadpodstawowych: Liceum, Technikum, Branżowa Szkoła I Stopnia, 
  • Poradni psychologiczno-pedagogicznej.

 

Procedura awansu zawodowego zawiera:

  • zarządzenie wprowadzające procedurę,
  • harmonogram działań,
    • etapy uzyskiwania przez nauczycieli początkujących awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego
    • etapy uzyskiwania przez nauczycieli mianowanych awansu na stopień nauczyciela dyplomowanego
  • przygotowanie do zawodu nauczyciela,
    • mentor – zadania i obowiązki,
    • wymagania do awansu,
    • negatywna opinia komisji,
  • nauczyciel mianowany,
    • wymagania do awansu,
    • postępowania kwalifikacyjne w sprawie nadania stopni awansu,
  • okres przejściowy.

 

Dodatkowo:

  • Załącznik nr 1 – Informacja o powierzeniu funkcji mentora;
  • Załącznik nr 2 – Wzór odwołania od decyzji administracyjnej;
  • Materiały szkoleniowe:
    • Mentor – zadania i obowiązki,
    • Wdrażanie nowego systemu awansu zawodowego nauczycieli – w świetle przepisów przejściowych

 

Procedura oceny pracy nauczycieli zawiera:

  • zarządzenie wprowadzające procedurę,
  • etapy oceny pracy nauczyciela,
  • wszczęcie postępowania,
  • terminy dokonywania oceny pracy nauczyciela,
  • opinie w przedmiocie oceny pracy nauczyciela,
  • wystąpienie o ocenę merytoryczną nauczyciela religii,
  • uzyskanie porozumienie w sprawie oceny pracy nauczyciela,
  • dokonanie ocen pracy nauczyciela,
  • sporządzenie projektu oceny pracy i zapoznanie z nim nauczyciela,
  • ustalenie oceny,
  • odwołanie do organu sprawującego nadzór pedagogiczne od ustalonej oceny pracy.

 

Dodatkowo:

  • wzór nr 1 – zawiadomienie nauczyciela o wszczęciu procedury oceny pracy nauczyciela,
  • wzór nr 2 – Wniosek nauczyciela o dokonanie oceny pracy,
  • wzór nr 3 – Karta oceny pracy nauczyciela,
  • wzór nr 4 – Zawiadomienie podmiotów opiniujących o prowadzonej ocenie pracy,
  • wzór nr 5 – Projekt oceny pracy nauczyciela,
  • wzór nr 6 – Odwołanie od oceny,
  • obowiązkowe kryteria oceny pracy nauczyciela + wskaźniki,
  • dodatkowe kryteria oceny pracy nauczyciela + wskaźniki.
RSS
EMAIL