Celem zmiany rozporządzenia jest uaktualnienie minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. 

Projekt z dnia 12.01.2023 r. Rozporządzenia zmieniającego w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych wprowadza również:

• Scalenie tabel stanowisk funkcjonujących obecnie odrębnie dla urzędów i odrębnie dla samorządowych jednostek organizacyjnych;
• Uporządkowanie wykazu stanowisk (W ramach porządkowania katalogu zrezygnowano m.in. ze stanowisk: . praczka, prasowaczka, wozak, robotnik polowy, robotnik szklarniowy, robotnik do pracy lekkiej, kierowca samochodu dostawczego, kierowca transportu wewnętrznego. Natomiast w odniesieniu do stanowiska robotnik „dodano stanowisko młodszy robotnik i starszy robotnik w celu zapewnienia ścieżki awansu);
• Zmianę kategorii zaszeregowań dla większości stanowisk (np. sekretarz szkoły);
• Przy niektórych stanowiskach zmieniono minimalne wymagania kwalifikacyjne (np. kierownik gospodarczy);
• Ochronę pracowników, którzy nie spełniają nowych wymagań określonych w rozporządzeniu.

W ofercie naszej firmy znajduje się Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych dostosowany do specyfiki danej jednostki oraz uwzględniający zmiany w przepisach prawa. 

 32 471 90 02

  biuro@empiriaduo.pl